金岩公司疫情防控职工集中上岗轮休方案(暂行)

时间:2022/08/29查看:130

金岩公司疫情防控职工集中上岗轮休方案(暂行)

 

公司各单位:

为认真贯彻落实《淮北矿业集团新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组 2022年6号令》(下称《6号令》)要求,统筹股改、产业园规划建设以及生产、销售等各项工作实际,经公司研究,做出如下安排:

一、总体原则

1. 坚持公司安全生产、正常运转;

2. 坚持疫情防控“零感染”;

3. 坚持以人为本。

二、实施集中上岗、轮休制度。

1.公司和西部井机关人员。继续实施精准防控措施,早来晚走,两点一线。

2.煅烧厂、粉体厂。两厂5月2日全面恢复生产,实行12小时工作制,集中上岗5天后,集中轮岗休息。

3.高岭土回采区。5月2日恢复生产,实施精细化生产组织, 集中生产8天,集中休息2天。

4.综合保障区。在高岭土回采区正常生产期间,实施精准防控措施,早来晚走,两点一线;在高岭土回采区集中轮休期间,保留系统运维最小体量人员,实施精准防控措施

5.第三方机构人员。实施全封闭管理,非必要不外出


三、防控要求

1.公司严格实施“两点一线”闭环管理措施,结合工作时间安排早来晚走、晚来早走,中间严禁随意进出,严禁乘坐公共交通工具,严防途中传播感染。

2.各单位认真摸排职工居住地和上下班出行方式,做到“一 职工一档案”。不能解决交通问题的,由公司安排食宿。

3.职工返厂期间,各单位负责人、物业公司(武保要认真把关,排查统计,严禁其他人员入内。另外,凡应返岗未返岗、需返岗未返岗的,一律按照旷工处理。

4.职工休班超过 3 天的,返岗前 3 天内要进行 2 次核酸检测并获得检测结果;包保人要严格查验返岗员工与其共同居住人员14 天内行程风险,未完成行程风险排查、核酸检测和定位日报的人员严禁返岗。返回单位后要结合属地政府要求,严格落实健康监测、核酸检测等措施,同时进行 1 次抗原检测,结果正常后方可上岗。

5.各单位(部门)负责人是本单位疫情防控第一责任人,也 是本单位休班人员包保人。要严格执行《6 号令》要求,按照“一人一档、一家一档”,有针对性地做好休班人员休班期间的包保 管理,做到休班人员精准管控。

6.休班人员轮休前要签订《承诺书》(见附件),休班期间 要严守个人承诺,严格做到不聚集、不外出、做好个人防护、不 乘坐公共交通工具;休班期间要每天通过微信向包保人发送 1 次人员定位。


7.物业公司(武保)门岗人员要认真落实《6号令》要求, 看紧大门,严格查验返厂人员“两码一”、体温情况,相关证明合格后方可放行。

四、其他要求

1. 加强正面宣传。当前,全国疫情形势严峻,为切实保护职 工身体健康和生命安全,公司采取精准防控管理措施,公司上下 也要提高政治站位,各级党员干部要率先垂范,以身作则,加强正面宣传,做好形势宣读,营造和谐稳定的工作氛围。

2. 关心关爱职工。要做实职工思想稳定工作,优先安排

3. 家中困难职工休班休假,丰富业余文化生活,做好职工生活服务 保障。

4. 强化监督问责。各单位要压紧压实各方责任,以严细实精 的工作作风,确保各项疫情防控措施落实到位。凡有休班人员违反《承诺书》的一律按照红线论处,造成新冠肺炎疫情传播风险的,由本人承担相应法律责任。



以上方案下发之日起实施,如有调整,另行通知。